Warsztaty
Czy twoja historia to:
Współpracujecie z drugim zespołem, ale tak się jakoś "nigdy nie złożyło", żeby porozmawiać o współpracy, zastanowić się co można usprawnić, przekazać feedback (ten usprawniający, i ten doceniający). Na co dzień tu i tam, słychać trochę "marudzenia" i też pomysłów, które przepadają bez śladu?
Twój zespół "współpracuje" z drugim zespołem, czasem słyszysz od swojego zespołu, że znowu spóźnili się z dostarczeniem nam rzeczy, poprzednio nie dostarczyli nam tego o co prosiliśmy, nawet nie chce nam się już z nimi rozmawiać...?
Chętnie pomogę Ci zamienić "współpracę" na WSPÓŁPRACĘ!
Warsztaty między-zespołowe
Co możecie zyskać?
Czas - tylko zespół wie, ile minut, godzin spędzają na opowiadaniu co nie działa, co by było gdyby...
Zbudowanie zaufania - kiedyś po warsztatach usłyszałam: "Kasia dziękujemy za otwarcie kanału zaufania", niech to będzie dowodem na to, że warsztaty przynoszą realną wartość
Na poznanie drugiej perspektywy, na większe zrozumienie
Na większą motywację do współpracy - na to pozwala poznanie drugiej perspektywy, zrozumienie drugiej strony
Na powiedzenie stop "wahaniu" czy warto, z kimś porozmawiać, coś usprawnić
Większą efektywność współpracy
Jeśli teraz przyszła Ci do głowy taka myśl: u nas sytuacja jest wyjątkowo trudna, szczerze wątpię czy to coś pomoże... Proszę daj mi znać, pomogłam kilku liderom, którzy mieli dokładnie taką samą obawę. Wierzę w to, że u Ciebie też jest szansa!
Jak wygląda proces warsztatów?
Bezpłatna konsultacja wstępna
30 minut spotkania, aby poznać Twoje potrzeby i oczekiwania.
Warsztaty 2 - 5 godzin
Warsztaty dopasowane do sytuacji zespołów (online lub on-site)
Refleksja po warsztatach 30-60 min
Podsumowanie odkryć z warsztatów i plan pracy z zespołem
Analiza potrzeb i sytuacji zespołów 60 min
Wstępnie pozwalająca określić stan obecny i docelowy zespołów. Ustalenie formy warsztatów
Sesja follow up 2x po 60 min
Sesje, by zapewnić trwałość zmiany
Już wkrótce
Warsztaty team coaching
Warsztaty by twój zespół sięgał po więcej
Action Learning
Innowacyjna metoda rozwiązywania problemów