Audyt zespołu

Potrzebujesz przygotować zespół na nadchodzącą zmianę? Zastanawiasz się jak zrobić to efektywnie z troską o ludzi i realizację celów?

Widzisz w zespole zachowania, które "nie sprzyjają" rozwojowi, osiąganiu celów i chciałbyś je zamienić na "wspierające", np. zamiast podejścia "szukanie dziury w całym" widzieć więcej sytuacji, w których zespół proponuje rozwiązania i bierze odpowiedzialność?

Marzysz o zespole, który na co dzień dba o cele, siebie i jest też realnym wsparciem dla Ciebie jako lidera

Chętnie Ci pomogę zbudować taki zespół!

selective focus photography of people sits in front of table inside room

Co zyskasz?

Zrozumienie aktualnego stanu zespołu uwzględniające wiele perspektyw.
Tu zazwyczaj pojawiają się "aha" momenty i dostrzeżenie aspektów, które w codziennej intensywności zadań często umykają, a które mają wielkie znaczenie w pracy zespołu. Uwzględnienie historii zespołu, to też ważny element, który pomaga określić w jakim momencie znajduje się zespół.
Wspólnie wyselekcjonowane obszary, nad którymi warto pracować, by osiągnąć określony przez Ciebie efekt.
Pierwszy i najważniejszy krok to zdefiniowanie właściwego problemu do rozwiązania. Potem skupimy się na analizie tego co jest realne i możliwe, co wartościowe i co będzie wymagało nakładów pracy, na które jesteś gotowa/gotów w danym momencie.
Ramowy plan, sugestie metod i technik, który pomoże ci poprowadzić zespół w wyznaczonym kierunku.
Plan:
- oparty o sprawdzone metody zarządzania zmianą
- budowany na tym co już jest, wykorzystujący mocne strony zespołu i twoje mocne strony
- uwzględniający ryzyka i realny wpływ
Mam nadzieję, że jasność - co do kierunku i drogi chcesz iść, być może ulgę, gdy zobaczysz jakie działania warto odpuścić